Archive | Om Bit inte ihop! RSS feed for this section

Kom på Bit inte ihop! workshop

7 Jan

19/1: Feministiskt självförsvar och härskartekniker
omslag

Vi presenterar under denna workshop en sammanfattning av kvinnors villkor på arbetsmarknaden vad gäller, lön, karriär, arbetsmiljö och obetalt hemarbete. Vi jobbar dessutom med strategier och konkreta övningar för att hantera härskartekniker. Med utgångspunkt i feministiskt självförsvar varvar vi teoretiska presentationer diskussioner, fysiskt självförsvar och rollspel.

Tid 13.30–16.30 Plats Kulturhuset Kastanjen, Söndagsvägen 9, Hökarängen/Stockholm Kursavgift: 150 kr/ gång (stud: 100 kr). Instruktörer: Sara Berg och Rebecka Bohlin (författare till boken Bit inte ihop! Sätt gränser på jobbetAnmälan:  kultur.stockholm@abf.se OBS! Kurserna riktar sig enbart till kvinnor. Sprid gärna via Facebook!

Detta är den första av en serie på sex workshops i Hökarängen utifrån boken Bit inte ihop! Sätt gränser på jobbet, i samarbete med ABF Stockholm.
Fokus, på samtliga träffar, ligger på att identifiera problem i sin egen jobbvardag (eller skola) och öva på att hantera dem. Kurserna innehåller kunskap om gällande arbetsrätt och konkreta övningar på att hantera såväl fysiska som verbala kränkningar på jobbet.

Kommande datum:
9/2: Stress – hur har du det på jobbet?
16/3: Kvinnors lön – rusta dig för lönesamtalet!
6/4: Sexuella trakasserier, hot och våld
11/5: Kvinna och ledare?
1/6: Förändra tillsammans!

Varje workshop är fristående. Du behöver alltså inte ha deltagit på den första för att kunna gå på den andra, osv. Inga förkunskaper krävs (men kursen riktas definitivt också till dig som tränat feministiskt självförsvar tidigare)!
Mer info om kommande workshops hittar du på bitinteihop.se

Orimliga villkor kan förändras

14 Nov

Känns väldigt bra att efter jag läser ett citat ur min reportagebok De osynliga, där de fullkomligt orimliga arbetsvillkoren för en städerska i Sverige i dag framgår, kan jag ta vid och citera ur min och Sara Bergs bok Bit inte ihop! vad var och en kan göra mer än att gå med i facket för att ta itu med problemen på jobbet.

I tisdags föreläste jag om båda mina böcker på Runö Folkhögskola. Det var en kortare variant, lunchföreläsning för ett 100-tal åhörare – men det hela spelades in och finns att se på Youtube och ABF Play.

Så sätter du gränser på jobbet

20 Aug

Bild_05Idag blev vi kontaktade av tidningen Civilekonomen som ville att Sara Berg och jag utifrån boken Bit inte ihop! Sätt gränser på jobbet, skulle ge sju konkreta tips för vardaglig gränssättning. 

Så här svarade vi:

1. Hur mår du på jobbet? Ta dig tid att lyssna på dig själv, skruva upp volymen på dina känslor, analysera vad de beror på och formulera vilka förutsättningarna är för att du ska kunna trivas.

2. Du behöver inte hitta någon perfekt forumlering för att säga ifrån och ställa krav. Viktigare är att du reagerar på orättvis behandling, står upp för dig själv och håller fast vid din ståndpunkt även om du möts av motstånd. Prata gärna med någon kollega du litar på och se hur ni kan stötta varandra.

3. Jämför din situation vad gäller lön, arbetstider och belastning med kunskapen om kvinnors villkor på arbetsmarknaden. Generellt tjänar kvinnor sämre, arbetar på udda tider, hänvisas oftare till otrygga anställningar och deltidsjobb samt exponeras för en sämre arbetsmiljö.

4. Inventera om så kallade härskartekniker förekommer på din arbetsplats. Passerar dina förslag på personalmötena obemärkta medan Bengts gamla haranger jämt möts av nickar och bifall? Då kallas härskartekniken osynliggörande.

5. Formulera för dig själv vad du tycker är en rimlig arbetsbelastning. Var inte för snabb att erbjuda dig att utföra merjobb för att få en klapp på axeln. Du riskerar att bli tagen för given och belastas än hårdare.

6. Formulera för dig själv i vilken riktning du vill röra dig, på jobbet och i privatlivet. Är det viktigaste för dig att ta ansvar för klimatförändringarna eller att göra karriär? Stå upp för dina värderingar och låt dem prägla din vardag.

7. Kom ihåg att ensam inte är stark. De rättigheter vi har på jobbet, allt ifrån 40-timmarsveckan till semesterrätten och arbetsmiljölagen, är resultatet av gemensam kamp. Prata med dina arbetskamrater om problem som borde kunna lösas och ta ansvar för att alla på din arbetsplats blir aktiva medlemmar i facket. Ni har mycket att hämta i arbetsmiljölagens krav på att ett förebyggande arbetsmiljöarbete även inbegriper psykosocial stress.

Fotnot: Fler tips från Rebecka Bohlin och Sara Berg hittar du på bitinteihop.se

Bit inte ihop! har gått till tryck…

1 Jul

Bild_04Yes! Min kommande bok Bit inte ihop! Sätt gränser på jobbet (tillsammans med Sara Berg) har nu gått till tryck och kommer i augusti att börja skickas ut till media och kommer att utkomma till försäljning i början av september.

I denna bok riktar jag och Sara Berg strålkastaren mot kvinnors villkor på arbetsmarknaden. Vi går igenom forskning och statistik, belyser rättigheter och visar på hur strategier från feministiskt självförsvar kan användas för att sätta gränser på arbetsplatsen. Med konkreta exempel ur kvinnors jobbvardag ger vi förslag på allt ifrån hur du tacklar härskartekniker och hanterar prestationskrav till hur du förbereder dig inför lönesamtalet.
Vi delar, kort sagt, med oss av våra erfarenheteter av mentalt, verbalt, fysiskt och politiskt feministiskt självförsvar.

Bit inte ihop! utkommer på Ordfront förlag i september 2013. Den går att beställa på nätbokandlar som Bokus (159 kr) och Adlibris (162 kr).

Första intervjun med mig och Sara om Bit inte ihop! gjordes av Akademikern!

Vad är meningen med facket?

31 Aug

Tolv till sexton timmars arbetsdag, låg lön och hot om omedelbart avsked – Sverige på 1800-talet. Men också 2012. Det är de »osynliga« arbetarna som facket måste nå, anser författaren Rebecka Bohlin. Men där står LO och famlar.

När arbetarrörelsen växte fram under 1800-talets andra hälft, gjorde den det i protest mot långa arbetsdagar, sex dagars arbetsvecka, låg lön – för kvinnor ännu lägre – barn som måste jobba, hot om uppsägning, sänkt lön, avsaknad av kollektivavtal.

Det var då det.

Men det är också nu.

– För en del, säger Rebecka Bohlin som författat boken De osynliga – om Europas fattiga arbetarklass.

För nu, efter ett sekel av framgångar att luta sig mot, av miljoner fackliga möten, drösvis av undertecknade kollektivavtal och lagar som backar upp dem, av organisering och välutvecklad facklig struktur, står facket där och famlar efter en ny solidaritet, anser hon. Och ingenting kan tas för givet.

– I dag är allt hotat. Stressen tilltar, otryggheten ökar. En femtedel av servicesektorn står utan kollektivavtal.

Läs hela texten på arbetet.se

Publicerad  i tidningen Arbetets (tidigare LO-tidningen) artikelserie LO:s val – vinna eller försvinna, augusti 2012.

Följ

Få meddelanden om nya inlägg via e-post.